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長(zhǎng)春新區(qū)：海納天下英才 構(gòu)筑創(chuàng)新高地
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作者:吉林日?qǐng)?bào)
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發(fā)布時(shí)間: 2019-03-07
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3月6日，吉林省長(zhǎng)春市暨長(zhǎng)春新區(qū)2019年人才管理改革試驗(yàn)區(qū)工作會(huì)議在長(zhǎng)春新區(qū)召開(kāi)。
寫(xiě)在前面：
“致天下之治者在人才。”習(xí)近平總書(shū)記指出：“必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。”這一重要論述是新時(shí)代推動(dòng)人才工作的行動(dòng)指南。
深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，關(guān)鍵是要推動(dòng)改革創(chuàng)新，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，為人才發(fā)展、激發(fā)活力提供制度支撐、厚植制度優(yōu)勢(shì)。
不拒眾流，方成江海。吉林省迫切需要一批各方面的優(yōu)秀人才，共襄振興發(fā)展大業(yè)。
2018年5月，省委書(shū)記巴音朝魯在“牢記習(xí)近平總書(shū)記重要指示，大力弘揚(yáng)黃大年精神”座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持把堅(jiān)定理想信念貫徹人才工作始終，根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，研究切實(shí)有效的工作方法，春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲，并通過(guò)厚植人才對(duì)這片土地、這份事業(yè)的深厚感情，建立一種割不斷的情愫和牽掛?！?/span>
面對(duì)當(dāng)前良好的發(fā)展機(jī)遇，長(zhǎng)春新區(qū)不斷激活人才存量、擴(kuò)大人才增量、提升人才質(zhì)量，加快建設(shè)“人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”，通過(guò)政策惠才、平臺(tái)聚才、渠道引才、服務(wù)留才，為推動(dòng)吉林新一輪振興發(fā)展，提供了有力的人才保障和智力支撐。2018年，長(zhǎng)春新區(qū)人才建設(shè)共投入資金1.25億元，新引進(jìn)各類高層次人才9000余人，新區(qū)聚才、引才能力明顯提升，人才“政策洼地”效應(yīng)進(jìn)一步凸顯，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，人才服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)一步完善……
“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣已經(jīng)成為當(dāng)今人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素。
2019年，長(zhǎng)春新區(qū)在人才政策上，不斷完善出臺(tái)新政，搭好人才創(chuàng)業(yè)“臺(tái)子”，聚天下英才而用之，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間；在人才環(huán)境上，突出一個(gè)“優(yōu)”字，強(qiáng)化人才服務(wù)，為人才優(yōu)先發(fā)展、釋放創(chuàng)造活力營(yíng)造好的氛圍；在引才渠道上，強(qiáng)化“僑夢(mèng)苑”品牌建設(shè)，吸引海外高層次人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)“僑資、僑智、僑技”向長(zhǎng)春新區(qū)集聚；在人才項(xiàng)目上，初步形成了人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良好格局。2019年，長(zhǎng)春新區(qū)將列支2億元，專項(xiàng)用于“人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)，重點(diǎn)抓好人才政策、發(fā)展平臺(tái)、引才渠道、人才服務(wù)4個(gè)方面工作，全力打造機(jī)制有創(chuàng)新、人才展其長(zhǎng)的人才工作新局面。
鷹擊長(zhǎng)空，魚(yú)翔淺底，萬(wàn)類霜天競(jìng)自由。用好用活人才，合理使用人才，給人才壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、鋪路子，長(zhǎng)春新區(qū)正在全力營(yíng)造拴心留人的人才環(huán)境氛圍，努力推動(dòng)形成“集四海之氣、借八方之力、聚天下英才”的良好局面。
“多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)”。長(zhǎng)春新區(qū)要實(shí)現(xiàn)“一年新突破、兩年上臺(tái)階、三年大跨越”的“三步走”戰(zhàn)略，全區(qū)上下必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記的重要指示精神，按照中央部署要求，結(jié)合各地各部門(mén)實(shí)際，以改革激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才，為實(shí)現(xiàn)三年大跨越目標(biāo)、加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐！
3月6日，吉林省長(zhǎng)春市暨長(zhǎng)春新區(qū)2019年人才管理改革試驗(yàn)區(qū)工作會(huì)召開(kāi)?？偨Y(jié)回顧2018年人才工作成果，部署2019年人才工作主要任務(wù)。省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)駱孟炎，長(zhǎng)春市委常委、長(zhǎng)春新區(qū)黨工委書(shū)記李忠斌，長(zhǎng)春市委常委、組織部長(zhǎng)邵利，長(zhǎng)春市政協(xié)副主席、長(zhǎng)春新區(qū)管委會(huì)主任張寶琦，長(zhǎng)春市委組織部副部長(zhǎng)雷縈參加會(huì)議。
會(huì)議為入選2018年度“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃的10名人才、1個(gè)團(tuán)隊(duì)及2戶“伯樂(lè)獎(jiǎng)”企業(yè)頒發(fā)證書(shū)。長(zhǎng)春新區(qū)人才工作辦公室與長(zhǎng)春北湖科技園、長(zhǎng)春·中關(guān)村創(chuàng)新中心、益田硅谷新城、吉林省光電子產(chǎn)業(yè)孵化器4家創(chuàng)新孵化平臺(tái)簽訂長(zhǎng)春新區(qū)“慧谷引鳳”行動(dòng)合作協(xié)議。
2018 人才薈萃 招才引智創(chuàng)佳績(jī)
2018年，長(zhǎng)春新區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大、習(xí)近平總書(shū)記視察東北重要講話精神及省市關(guān)于人才工作的部署要求，在省市組織、人社、公安等單位的大力支持下，扎實(shí)推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，各項(xiàng)工作取得顯著成效。全年人才建設(shè)投入資金1.25億元，新簽約落位產(chǎn)業(yè)、孵化項(xiàng)目400余個(gè)，新引進(jìn)各類高層次人才9000余人，有7名人才入選國(guó)家級(jí)重大人才工程，10名人才被評(píng)為第七批長(zhǎng)春市有突出貢獻(xiàn)專家，新區(qū)聚才、引才、人才服務(wù)能力明顯提升，被評(píng)為全省軟環(huán)境建設(shè)標(biāo)兵單位。
建立人才工作新機(jī)制 完善政策吸引人才
人才競(jìng)爭(zhēng)主要是人才政策的競(jìng)爭(zhēng)。2018年，長(zhǎng)春新區(qū)進(jìn)一步解放思想，先行先試，制定實(shí)施了更加積極、開(kāi)放的人才引育政策，同時(shí)，狠抓政策落實(shí)，使之真正發(fā)揮作用。
——落實(shí)吉林省人才管理體制機(jī)制改革任務(wù)。按照省委組織部總體要求，結(jié)合新區(qū)實(shí)際，謀劃人才發(fā)展體制機(jī)制改革試點(diǎn)工作，制定并實(shí)施了《長(zhǎng)春新區(qū)進(jìn)一步深化引才機(jī)制工作方案》，更好地吸引和集聚海內(nèi)外高層次人才。
——優(yōu)化完善人才政策體系。2018年1月，正式實(shí)施了加快高層次人才集聚和“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃新政，在完善人才住房保障制度、支持企業(yè)設(shè)立院士專家工作站等5個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。同時(shí)，制定出臺(tái)了《關(guān)于精準(zhǔn)支持長(zhǎng)春新區(qū)重大成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目與創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)若干措施》，進(jìn)一步加大對(duì)具有引領(lǐng)示范作用的重大前沿原創(chuàng)技術(shù)成果等人才項(xiàng)目和創(chuàng)新平臺(tái)支持力度，不斷提升行業(yè)龍頭及領(lǐng)軍人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。
——全面落實(shí)外籍高層次人才出入境優(yōu)惠政策。政策獲批后，通過(guò)設(shè)立市公安局出入境管理局長(zhǎng)春新區(qū)外國(guó)人服務(wù)大廳、舉辦外國(guó)人永久居留身份證首發(fā)儀式、深入企業(yè)面對(duì)面解讀政策、組織外國(guó)留學(xué)生專場(chǎng)招聘對(duì)接會(huì)形式，深入落實(shí)出入境政策。目前，已受理符合7項(xiàng)新政策申請(qǐng)達(dá)100件，吸引新注冊(cè)涉外企業(yè)7家，并在全國(guó)首推“綠卡直通車(chē)”服務(wù)。
拓展招才引智新渠道 推進(jìn)創(chuàng)新吸引人才
優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，是聚才留才的重要保障。一年來(lái)，長(zhǎng)春新區(qū)從高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)，集聚創(chuàng)新發(fā)展所需的要素和資源，以平臺(tái)載體筑巢引鳳，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
——推進(jìn)創(chuàng)新載體建設(shè)。與中關(guān)村共同打造“一中心一園區(qū)一基地”，引進(jìn)潤(rùn)方生物、長(zhǎng)春服務(wù)外包研究基地等12戶企業(yè)入駐。借鑒法國(guó)“F工作站”模式，謀劃建設(shè)新一代創(chuàng)新企業(yè)孵化器，全區(qū)孵化器總數(shù)達(dá)35家，在孵企業(yè)1000余戶，從業(yè)人員3萬(wàn)多人。
——推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)建設(shè)。以長(zhǎng)春新區(qū)為核心的長(zhǎng)吉圖科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)獲批，科技創(chuàng)新中心光電子、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、生態(tài)農(nóng)業(yè)五大專業(yè)技術(shù)平臺(tái)功能進(jìn)一步完善，成功轉(zhuǎn)化光機(jī)所多項(xiàng)最新科研成果。省、市科技大市場(chǎng)快速發(fā)展，吉林省科技大市場(chǎng)入庫(kù)科技成果2萬(wàn)余項(xiàng)，長(zhǎng)春市科技大市場(chǎng)技術(shù)交易額達(dá)到300億元。新設(shè)立院士專家工作站5家，總數(shù)達(dá)13家，累計(jì)進(jìn)站院士16人。
——推進(jìn)金融服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。建立了3億元的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，新區(qū)各類產(chǎn)業(yè)基金達(dá)11支，總規(guī)模達(dá)248億元。累計(jì)發(fā)放創(chuàng)新券4826張，金額達(dá)到1691萬(wàn)元，較上一年翻一番。
——推進(jìn)“僑夢(mèng)苑”建設(shè)。與省僑辦合作，共同建設(shè)“吉林省僑商孵化器項(xiàng)目”，新區(qū)給予450萬(wàn)元資金支持，3年內(nèi)將引入企業(yè)不少于20家，目前已注冊(cè)11家。長(zhǎng)春海外學(xué)人創(chuàng)業(yè)園被評(píng)選為首批“中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)孵化基地”。
發(fā)揮引才聚才新優(yōu)勢(shì) 壯大產(chǎn)業(yè)吸引人才
人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的核心資源。長(zhǎng)春新區(qū)始終堅(jiān)持多措并舉、同步推進(jìn)，加大招商引資、引智、引技力度，促進(jìn)了人才、技術(shù)、項(xiàng)目向新區(qū)流動(dòng)。
——依托優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落位匯集高層次人才。中星微電子集團(tuán)東北總部組建了以鄧中翰院士為核心的6名技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)。中科院長(zhǎng)春光機(jī)所5名高管和技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建長(zhǎng)光智歐公司，為華大基因等知名企業(yè)研制超高通量顯微物鏡項(xiàng)目。長(zhǎng)春光電和智能裝備產(chǎn)業(yè)園擁有200多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利，集聚各類人才近千人，培育了永利激光、長(zhǎng)光宇航、北方灌裝等多家高層次人才企業(yè)。
——深入實(shí)施“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃。組織開(kāi)展2018年度“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃評(píng)審工作，入選11個(gè)人才項(xiàng)目，全年兌現(xiàn)人才政策資金達(dá)3100多萬(wàn)元。
——多渠道引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。組織駐區(qū)企業(yè)積極參與赴深圳、上海、北京等地人才招聘會(huì)、海外高層次人才招聘等各類引才活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)招才引智。與“智聯(lián)招聘”開(kāi)展常態(tài)化合作，開(kāi)通長(zhǎng)春新區(qū)引才專欄，免費(fèi)為企業(yè)發(fā)布急需緊缺人才需求信息，已入職266人。依托新區(qū)人才市場(chǎng)，組織開(kāi)展50余場(chǎng)人才招聘會(huì)，協(xié)助企業(yè)引進(jìn)人才6000余人。
營(yíng)造引才引智新氛圍 優(yōu)化服務(wù)吸引人才
人才的成長(zhǎng)和發(fā)展離不開(kāi)良好的環(huán)境。2018年，長(zhǎng)春新區(qū)不斷強(qiáng)化人才服務(wù)理念，優(yōu)化人才服務(wù)體系，提升人才服務(wù)水平，為人才在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。
——?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)舉措。率先推進(jìn)“只跑一次”改革，切實(shí)做到“一網(wǎng)通辦、限時(shí)簡(jiǎn)辦、無(wú)償代辦、聯(lián)審聯(lián)辦、登門(mén)幫辦”，實(shí)現(xiàn)“只跑一次”、甚至零跑路的工作目標(biāo)。出臺(tái)《關(guān)于實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和企業(yè)全流程精細(xì)化服務(wù)的實(shí)施辦法》，為企業(yè)在落位、開(kāi)辦、建設(shè)、投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及轉(zhuǎn)型升級(jí)等各階段提供全流程精細(xì)化服務(wù)，全力保障人才項(xiàng)目加快建設(shè)和企業(yè)發(fā)展壯大。
——豐富服務(wù)內(nèi)涵。規(guī)劃建設(shè)200套人才公寓，已啟用90套，實(shí)現(xiàn)了高端人才拎包入住。協(xié)助企業(yè)積極爭(zhēng)取各類政策扶持，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目683項(xiàng)，申請(qǐng)資金總額超3億元；獲得省市人才項(xiàng)目支持、獎(jiǎng)勵(lì)900人次，政策支持資金達(dá)2790多萬(wàn)元。開(kāi)展“諸葛團(tuán)”、企業(yè)包保服務(wù)等活動(dòng)，解決人才及企業(yè)發(fā)展深層次問(wèn)題。開(kāi)展企業(yè)家座談會(huì)、政策宣傳解讀、高新技術(shù)企業(yè)專利培訓(xùn)、投融資培訓(xùn)等專題活動(dòng)，為人才及企業(yè)提供貼心服務(wù)保障。
——優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。為區(qū)內(nèi)各類高層次人才配備“人才服務(wù)專員”，組織開(kāi)展高層次人才健康體檢、走訪慰問(wèn)、外出考察學(xué)習(xí)等活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決人才子女就學(xué)、配偶工作等問(wèn)題，切實(shí)解決人才生產(chǎn)生活實(shí)際需求。
2019 慧谷引鳳 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聚英才
2019年，人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)將貫徹落實(shí)黨的十九大、習(xí)近平總書(shū)記視察東北重要講話精神及中央、省、市關(guān)于人才工作的安排部署，緊緊圍繞“當(dāng)尖兵、作表率”總體要求，以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主線，以創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)為重要載體，進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理體制機(jī)制創(chuàng)新，健全完善方式靈活的人才引育機(jī)制、拴心留人的人才服務(wù)機(jī)制、充滿活力的人才激勵(lì)機(jī)制，加快集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為推動(dòng)省市全面振興、全方位振興，提供有力的人才保障和智力支撐。全年新引入大學(xué)本科以上人才7000人以上。新區(qū)將列支2億元，專項(xiàng)用于人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。
優(yōu)化人才政策 打造惠才“助力器”
進(jìn)一步宣傳貫徹省市人才政策，落實(shí)好一系列激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的政策措施。進(jìn)一步修訂完善、落實(shí)長(zhǎng)春新區(qū)人才政策，出臺(tái)更加科學(xué)、實(shí)用、有針對(duì)性的政策措施。組織開(kāi)展2019年度“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃、長(zhǎng)春市青年創(chuàng)業(yè)大賽評(píng)比工作，對(duì)已入選人才項(xiàng)目，做好跟蹤考核及兌現(xiàn)政策工作。深入實(shí)施外籍人才出入境優(yōu)惠政策，為外籍人才在出入境、簽證、居留許可等方面提供更大便利。
用好發(fā)展平臺(tái) 培育創(chuàng)新“智慧谷”
集中主要精力抓招商、上項(xiàng)目，力爭(zhēng)新引進(jìn)純產(chǎn)業(yè)類項(xiàng)目100個(gè)，開(kāi)工建設(shè)億元以上項(xiàng)目148個(gè)，推動(dòng)招商引資與招才引智協(xié)同發(fā)展。
充分發(fā)揮中關(guān)村創(chuàng)新中心、北湖科技園、擺渡創(chuàng)新工場(chǎng)等孵化載體作用的同時(shí)，加快組建一批新一代企業(yè)孵化器、加速器，滿足不同層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新需求。
全力推進(jìn)申報(bào)長(zhǎng)春國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，研究出臺(tái)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策，設(shè)立國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)資金，推進(jìn)高科技成果就地轉(zhuǎn)化，吸引培養(yǎng)高層次人才。
推進(jìn)金融服務(wù)小微企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)“助保貸”“園區(qū)模式”等特色產(chǎn)品的應(yīng)用，力爭(zhēng)全年協(xié)助中小微企業(yè)融資5億元，為人才發(fā)展解決融資難題。
深化“僑夢(mèng)苑”建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)吉林省僑商孵化器、吉林港澳地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，積極承辦參與各類“僑夢(mèng)苑”主題活動(dòng)，吸引“僑資、僑智、僑技”到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
啟動(dòng)長(zhǎng)春新區(qū)“慧谷引鳳”行動(dòng)計(jì)劃，充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)優(yōu)秀創(chuàng)新孵化平臺(tái)資源、服務(wù)優(yōu)勢(shì)，廣泛吸引集聚高層次人才及優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落戶新區(qū)。
拓展引才渠道 聚力共筑“同心圓”
大力發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃建設(shè)國(guó)家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（分園），吸引集聚一批優(yōu)質(zhì)社會(huì)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為駐區(qū)企業(yè)提供市場(chǎng)化、專業(yè)化、多元化人力資源服務(wù)保障。
充分依托資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)策劃、參與各類招才引智活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)更好地集聚人才。
搭建海外人才聯(lián)絡(luò)渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)與中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、海外人才協(xié)會(huì)、聯(lián)盟等組織開(kāi)展合作，推動(dòng)海外優(yōu)質(zhì)人才及項(xiàng)目落位新區(qū)。
強(qiáng)化人才服務(wù) 構(gòu)建興業(yè)“引力場(chǎng)”
落實(shí)服務(wù)制度。進(jìn)一步落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才、人才服務(wù)專員、人才體檢、走訪慰問(wèn)等制度，協(xié)助解決人才子女入學(xué)、配偶工作、入境出境等問(wèn)題。全面落實(shí)營(yíng)商環(huán)境“二十條”措施，不斷細(xì)化工作流程，為人才企業(yè)在落位、開(kāi)辦、建設(shè)、投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及轉(zhuǎn)型升級(jí)等各階段提供全流程精細(xì)化服務(wù)，全力保障人才項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展壯大。
強(qiáng)化住房保障。在長(zhǎng)德開(kāi)發(fā)區(qū)啟動(dòng)第二批人才公寓建設(shè)，年底前全區(qū)投入使用人才公寓100套左右，為人才解決住房需求。
豐富活動(dòng)載體。謀劃建設(shè)人才生活服務(wù)功能區(qū)，為人才提供住宿、餐飲、辦公、休閑等全方位服務(wù)保障，確保人才“留得住”。進(jìn)一步深化“千戶企業(yè)萬(wàn)張服務(wù)卡”、企業(yè)包保服務(wù)、企業(yè)家座談會(huì)及“諸葛團(tuán)”等活動(dòng)，幫助人才企業(yè)解決實(shí)際困難和問(wèn)題。組織開(kāi)展政策解讀、走訪考察、人才培訓(xùn)、主題沙龍等活動(dòng)，加強(qiáng)優(yōu)秀人才事跡宣傳，不斷營(yíng)造人才發(fā)展的良好氛圍。
“致天下之治者在人才。”習(xí)近平總書(shū)記指出：“必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。”這一重要論述是新時(shí)代推動(dòng)人才工作的行動(dòng)指南。
深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，關(guān)鍵是要推動(dòng)改革創(chuàng)新，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，為人才發(fā)展、激發(fā)活力提供制度支撐、厚植制度優(yōu)勢(shì)。
不拒眾流，方成江海。吉林省迫切需要一批各方面的優(yōu)秀人才，共襄振興發(fā)展大業(yè)。
2018年5月，省委書(shū)記巴音朝魯在“牢記習(xí)近平總書(shū)記重要指示，大力弘揚(yáng)黃大年精神”座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持把堅(jiān)定理想信念貫徹人才工作始終，根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，研究切實(shí)有效的工作方法，春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲，并通過(guò)厚植人才對(duì)這片土地、這份事業(yè)的深厚感情，建立一種割不斷的情愫和牽掛?！?/span>
面對(duì)當(dāng)前良好的發(fā)展機(jī)遇，長(zhǎng)春新區(qū)不斷激活人才存量、擴(kuò)大人才增量、提升人才質(zhì)量，加快建設(shè)“人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”，通過(guò)政策惠才、平臺(tái)聚才、渠道引才、服務(wù)留才，為推動(dòng)吉林新一輪振興發(fā)展，提供了有力的人才保障和智力支撐。2018年，長(zhǎng)春新區(qū)人才建設(shè)共投入資金1.25億元，新引進(jìn)各類高層次人才9000余人，新區(qū)聚才、引才能力明顯提升，人才“政策洼地”效應(yīng)進(jìn)一步凸顯，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，人才服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)一步完善……
“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣已經(jīng)成為當(dāng)今人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素。
2019年，長(zhǎng)春新區(qū)在人才政策上，不斷完善出臺(tái)新政，搭好人才創(chuàng)業(yè)“臺(tái)子”，聚天下英才而用之，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間；在人才環(huán)境上，突出一個(gè)“優(yōu)”字，強(qiáng)化人才服務(wù)，為人才優(yōu)先發(fā)展、釋放創(chuàng)造活力營(yíng)造好的氛圍；在引才渠道上，強(qiáng)化“僑夢(mèng)苑”品牌建設(shè)，吸引海外高層次人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)“僑資、僑智、僑技”向長(zhǎng)春新區(qū)集聚；在人才項(xiàng)目上，初步形成了人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良好格局。2019年，長(zhǎng)春新區(qū)將列支2億元，專項(xiàng)用于“人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)，重點(diǎn)抓好人才政策、發(fā)展平臺(tái)、引才渠道、人才服務(wù)4個(gè)方面工作，全力打造機(jī)制有創(chuàng)新、人才展其長(zhǎng)的人才工作新局面。
鷹擊長(zhǎng)空，魚(yú)翔淺底，萬(wàn)類霜天競(jìng)自由。用好用活人才，合理使用人才，給人才壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、鋪路子，長(zhǎng)春新區(qū)正在全力營(yíng)造拴心留人的人才環(huán)境氛圍，努力推動(dòng)形成“集四海之氣、借八方之力、聚天下英才”的良好局面。
“多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)”。長(zhǎng)春新區(qū)要實(shí)現(xiàn)“一年新突破、兩年上臺(tái)階、三年大跨越”的“三步走”戰(zhàn)略，全區(qū)上下必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記的重要指示精神，按照中央部署要求，結(jié)合各地各部門(mén)實(shí)際，以改革激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才，為實(shí)現(xiàn)三年大跨越目標(biāo)、加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐！
3月6日，吉林省長(zhǎng)春市暨長(zhǎng)春新區(qū)2019年人才管理改革試驗(yàn)區(qū)工作會(huì)召開(kāi)?？偨Y(jié)回顧2018年人才工作成果，部署2019年人才工作主要任務(wù)。省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)駱孟炎，長(zhǎng)春市委常委、長(zhǎng)春新區(qū)黨工委書(shū)記李忠斌，長(zhǎng)春市委常委、組織部長(zhǎng)邵利，長(zhǎng)春市政協(xié)副主席、長(zhǎng)春新區(qū)管委會(huì)主任張寶琦，長(zhǎng)春市委組織部副部長(zhǎng)雷縈參加會(huì)議。
會(huì)議為入選2018年度“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃的10名人才、1個(gè)團(tuán)隊(duì)及2戶“伯樂(lè)獎(jiǎng)”企業(yè)頒發(fā)證書(shū)。長(zhǎng)春新區(qū)人才工作辦公室與長(zhǎng)春北湖科技園、長(zhǎng)春·中關(guān)村創(chuàng)新中心、益田硅谷新城、吉林省光電子產(chǎn)業(yè)孵化器4家創(chuàng)新孵化平臺(tái)簽訂長(zhǎng)春新區(qū)“慧谷引鳳”行動(dòng)合作協(xié)議。
2018 人才薈萃 招才引智創(chuàng)佳績(jī)
2018年，長(zhǎng)春新區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大、習(xí)近平總書(shū)記視察東北重要講話精神及省市關(guān)于人才工作的部署要求，在省市組織、人社、公安等單位的大力支持下，扎實(shí)推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，各項(xiàng)工作取得顯著成效。全年人才建設(shè)投入資金1.25億元，新簽約落位產(chǎn)業(yè)、孵化項(xiàng)目400余個(gè)，新引進(jìn)各類高層次人才9000余人，有7名人才入選國(guó)家級(jí)重大人才工程，10名人才被評(píng)為第七批長(zhǎng)春市有突出貢獻(xiàn)專家，新區(qū)聚才、引才、人才服務(wù)能力明顯提升，被評(píng)為全省軟環(huán)境建設(shè)標(biāo)兵單位。
建立人才工作新機(jī)制 完善政策吸引人才
人才競(jìng)爭(zhēng)主要是人才政策的競(jìng)爭(zhēng)。2018年，長(zhǎng)春新區(qū)進(jìn)一步解放思想，先行先試，制定實(shí)施了更加積極、開(kāi)放的人才引育政策，同時(shí)，狠抓政策落實(shí)，使之真正發(fā)揮作用。
——落實(shí)吉林省人才管理體制機(jī)制改革任務(wù)。按照省委組織部總體要求，結(jié)合新區(qū)實(shí)際，謀劃人才發(fā)展體制機(jī)制改革試點(diǎn)工作，制定并實(shí)施了《長(zhǎng)春新區(qū)進(jìn)一步深化引才機(jī)制工作方案》，更好地吸引和集聚海內(nèi)外高層次人才。
——優(yōu)化完善人才政策體系。2018年1月，正式實(shí)施了加快高層次人才集聚和“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃新政，在完善人才住房保障制度、支持企業(yè)設(shè)立院士專家工作站等5個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。同時(shí)，制定出臺(tái)了《關(guān)于精準(zhǔn)支持長(zhǎng)春新區(qū)重大成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目與創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)若干措施》，進(jìn)一步加大對(duì)具有引領(lǐng)示范作用的重大前沿原創(chuàng)技術(shù)成果等人才項(xiàng)目和創(chuàng)新平臺(tái)支持力度，不斷提升行業(yè)龍頭及領(lǐng)軍人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。
——全面落實(shí)外籍高層次人才出入境優(yōu)惠政策。政策獲批后，通過(guò)設(shè)立市公安局出入境管理局長(zhǎng)春新區(qū)外國(guó)人服務(wù)大廳、舉辦外國(guó)人永久居留身份證首發(fā)儀式、深入企業(yè)面對(duì)面解讀政策、組織外國(guó)留學(xué)生專場(chǎng)招聘對(duì)接會(huì)形式，深入落實(shí)出入境政策。目前，已受理符合7項(xiàng)新政策申請(qǐng)達(dá)100件，吸引新注冊(cè)涉外企業(yè)7家，并在全國(guó)首推“綠卡直通車(chē)”服務(wù)。
拓展招才引智新渠道 推進(jìn)創(chuàng)新吸引人才
優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，是聚才留才的重要保障。一年來(lái)，長(zhǎng)春新區(qū)從高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)，集聚創(chuàng)新發(fā)展所需的要素和資源，以平臺(tái)載體筑巢引鳳，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
——推進(jìn)創(chuàng)新載體建設(shè)。與中關(guān)村共同打造“一中心一園區(qū)一基地”，引進(jìn)潤(rùn)方生物、長(zhǎng)春服務(wù)外包研究基地等12戶企業(yè)入駐。借鑒法國(guó)“F工作站”模式，謀劃建設(shè)新一代創(chuàng)新企業(yè)孵化器，全區(qū)孵化器總數(shù)達(dá)35家，在孵企業(yè)1000余戶，從業(yè)人員3萬(wàn)多人。
——推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)建設(shè)。以長(zhǎng)春新區(qū)為核心的長(zhǎng)吉圖科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)獲批，科技創(chuàng)新中心光電子、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、生態(tài)農(nóng)業(yè)五大專業(yè)技術(shù)平臺(tái)功能進(jìn)一步完善，成功轉(zhuǎn)化光機(jī)所多項(xiàng)最新科研成果。省、市科技大市場(chǎng)快速發(fā)展，吉林省科技大市場(chǎng)入庫(kù)科技成果2萬(wàn)余項(xiàng)，長(zhǎng)春市科技大市場(chǎng)技術(shù)交易額達(dá)到300億元。新設(shè)立院士專家工作站5家，總數(shù)達(dá)13家，累計(jì)進(jìn)站院士16人。
——推進(jìn)金融服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。建立了3億元的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，新區(qū)各類產(chǎn)業(yè)基金達(dá)11支，總規(guī)模達(dá)248億元。累計(jì)發(fā)放創(chuàng)新券4826張，金額達(dá)到1691萬(wàn)元，較上一年翻一番。
——推進(jìn)“僑夢(mèng)苑”建設(shè)。與省僑辦合作，共同建設(shè)“吉林省僑商孵化器項(xiàng)目”，新區(qū)給予450萬(wàn)元資金支持，3年內(nèi)將引入企業(yè)不少于20家，目前已注冊(cè)11家。長(zhǎng)春海外學(xué)人創(chuàng)業(yè)園被評(píng)選為首批“中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)孵化基地”。
發(fā)揮引才聚才新優(yōu)勢(shì) 壯大產(chǎn)業(yè)吸引人才
人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的核心資源。長(zhǎng)春新區(qū)始終堅(jiān)持多措并舉、同步推進(jìn)，加大招商引資、引智、引技力度，促進(jìn)了人才、技術(shù)、項(xiàng)目向新區(qū)流動(dòng)。
——依托優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落位匯集高層次人才。中星微電子集團(tuán)東北總部組建了以鄧中翰院士為核心的6名技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)。中科院長(zhǎng)春光機(jī)所5名高管和技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建長(zhǎng)光智歐公司，為華大基因等知名企業(yè)研制超高通量顯微物鏡項(xiàng)目。長(zhǎng)春光電和智能裝備產(chǎn)業(yè)園擁有200多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利，集聚各類人才近千人，培育了永利激光、長(zhǎng)光宇航、北方灌裝等多家高層次人才企業(yè)。
——深入實(shí)施“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃。組織開(kāi)展2018年度“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃評(píng)審工作，入選11個(gè)人才項(xiàng)目，全年兌現(xiàn)人才政策資金達(dá)3100多萬(wàn)元。
——多渠道引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。組織駐區(qū)企業(yè)積極參與赴深圳、上海、北京等地人才招聘會(huì)、海外高層次人才招聘等各類引才活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)招才引智。與“智聯(lián)招聘”開(kāi)展常態(tài)化合作，開(kāi)通長(zhǎng)春新區(qū)引才專欄，免費(fèi)為企業(yè)發(fā)布急需緊缺人才需求信息，已入職266人。依托新區(qū)人才市場(chǎng)，組織開(kāi)展50余場(chǎng)人才招聘會(huì)，協(xié)助企業(yè)引進(jìn)人才6000余人。
營(yíng)造引才引智新氛圍 優(yōu)化服務(wù)吸引人才
人才的成長(zhǎng)和發(fā)展離不開(kāi)良好的環(huán)境。2018年，長(zhǎng)春新區(qū)不斷強(qiáng)化人才服務(wù)理念，優(yōu)化人才服務(wù)體系，提升人才服務(wù)水平，為人才在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。
——?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)舉措。率先推進(jìn)“只跑一次”改革，切實(shí)做到“一網(wǎng)通辦、限時(shí)簡(jiǎn)辦、無(wú)償代辦、聯(lián)審聯(lián)辦、登門(mén)幫辦”，實(shí)現(xiàn)“只跑一次”、甚至零跑路的工作目標(biāo)。出臺(tái)《關(guān)于實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和企業(yè)全流程精細(xì)化服務(wù)的實(shí)施辦法》，為企業(yè)在落位、開(kāi)辦、建設(shè)、投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及轉(zhuǎn)型升級(jí)等各階段提供全流程精細(xì)化服務(wù)，全力保障人才項(xiàng)目加快建設(shè)和企業(yè)發(fā)展壯大。
——豐富服務(wù)內(nèi)涵。規(guī)劃建設(shè)200套人才公寓，已啟用90套，實(shí)現(xiàn)了高端人才拎包入住。協(xié)助企業(yè)積極爭(zhēng)取各類政策扶持，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目683項(xiàng)，申請(qǐng)資金總額超3億元；獲得省市人才項(xiàng)目支持、獎(jiǎng)勵(lì)900人次，政策支持資金達(dá)2790多萬(wàn)元。開(kāi)展“諸葛團(tuán)”、企業(yè)包保服務(wù)等活動(dòng)，解決人才及企業(yè)發(fā)展深層次問(wèn)題。開(kāi)展企業(yè)家座談會(huì)、政策宣傳解讀、高新技術(shù)企業(yè)專利培訓(xùn)、投融資培訓(xùn)等專題活動(dòng)，為人才及企業(yè)提供貼心服務(wù)保障。
——優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。為區(qū)內(nèi)各類高層次人才配備“人才服務(wù)專員”，組織開(kāi)展高層次人才健康體檢、走訪慰問(wèn)、外出考察學(xué)習(xí)等活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決人才子女就學(xué)、配偶工作等問(wèn)題，切實(shí)解決人才生產(chǎn)生活實(shí)際需求。
2019 慧谷引鳳 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聚英才
2019年，人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)將貫徹落實(shí)黨的十九大、習(xí)近平總書(shū)記視察東北重要講話精神及中央、省、市關(guān)于人才工作的安排部署，緊緊圍繞“當(dāng)尖兵、作表率”總體要求，以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主線，以創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)為重要載體，進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理體制機(jī)制創(chuàng)新，健全完善方式靈活的人才引育機(jī)制、拴心留人的人才服務(wù)機(jī)制、充滿活力的人才激勵(lì)機(jī)制，加快集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為推動(dòng)省市全面振興、全方位振興，提供有力的人才保障和智力支撐。全年新引入大學(xué)本科以上人才7000人以上。新區(qū)將列支2億元，專項(xiàng)用于人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。
優(yōu)化人才政策 打造惠才“助力器”
進(jìn)一步宣傳貫徹省市人才政策，落實(shí)好一系列激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的政策措施。進(jìn)一步修訂完善、落實(shí)長(zhǎng)春新區(qū)人才政策，出臺(tái)更加科學(xué)、實(shí)用、有針對(duì)性的政策措施。組織開(kāi)展2019年度“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃、長(zhǎng)春市青年創(chuàng)業(yè)大賽評(píng)比工作，對(duì)已入選人才項(xiàng)目，做好跟蹤考核及兌現(xiàn)政策工作。深入實(shí)施外籍人才出入境優(yōu)惠政策，為外籍人才在出入境、簽證、居留許可等方面提供更大便利。
用好發(fā)展平臺(tái) 培育創(chuàng)新“智慧谷”
集中主要精力抓招商、上項(xiàng)目，力爭(zhēng)新引進(jìn)純產(chǎn)業(yè)類項(xiàng)目100個(gè)，開(kāi)工建設(shè)億元以上項(xiàng)目148個(gè)，推動(dòng)招商引資與招才引智協(xié)同發(fā)展。
充分發(fā)揮中關(guān)村創(chuàng)新中心、北湖科技園、擺渡創(chuàng)新工場(chǎng)等孵化載體作用的同時(shí)，加快組建一批新一代企業(yè)孵化器、加速器，滿足不同層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新需求。
全力推進(jìn)申報(bào)長(zhǎng)春國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，研究出臺(tái)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策，設(shè)立國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)資金，推進(jìn)高科技成果就地轉(zhuǎn)化，吸引培養(yǎng)高層次人才。
推進(jìn)金融服務(wù)小微企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)“助保貸”“園區(qū)模式”等特色產(chǎn)品的應(yīng)用，力爭(zhēng)全年協(xié)助中小微企業(yè)融資5億元，為人才發(fā)展解決融資難題。
深化“僑夢(mèng)苑”建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)吉林省僑商孵化器、吉林港澳地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，積極承辦參與各類“僑夢(mèng)苑”主題活動(dòng)，吸引“僑資、僑智、僑技”到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
啟動(dòng)長(zhǎng)春新區(qū)“慧谷引鳳”行動(dòng)計(jì)劃，充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)優(yōu)秀創(chuàng)新孵化平臺(tái)資源、服務(wù)優(yōu)勢(shì)，廣泛吸引集聚高層次人才及優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落戶新區(qū)。
拓展引才渠道 聚力共筑“同心圓”
大力發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃建設(shè)國(guó)家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（分園），吸引集聚一批優(yōu)質(zhì)社會(huì)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為駐區(qū)企業(yè)提供市場(chǎng)化、專業(yè)化、多元化人力資源服務(wù)保障。
充分依托資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)策劃、參與各類招才引智活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)更好地集聚人才。
搭建海外人才聯(lián)絡(luò)渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)與中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、海外人才協(xié)會(huì)、聯(lián)盟等組織開(kāi)展合作，推動(dòng)海外優(yōu)質(zhì)人才及項(xiàng)目落位新區(qū)。
強(qiáng)化人才服務(wù) 構(gòu)建興業(yè)“引力場(chǎng)”
落實(shí)服務(wù)制度。進(jìn)一步落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才、人才服務(wù)專員、人才體檢、走訪慰問(wèn)等制度，協(xié)助解決人才子女入學(xué)、配偶工作、入境出境等問(wèn)題。全面落實(shí)營(yíng)商環(huán)境“二十條”措施，不斷細(xì)化工作流程，為人才企業(yè)在落位、開(kāi)辦、建設(shè)、投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及轉(zhuǎn)型升級(jí)等各階段提供全流程精細(xì)化服務(wù)，全力保障人才項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展壯大。
強(qiáng)化住房保障。在長(zhǎng)德開(kāi)發(fā)區(qū)啟動(dòng)第二批人才公寓建設(shè)，年底前全區(qū)投入使用人才公寓100套左右，為人才解決住房需求。
豐富活動(dòng)載體。謀劃建設(shè)人才生活服務(wù)功能區(qū)，為人才提供住宿、餐飲、辦公、休閑等全方位服務(wù)保障，確保人才“留得住”。進(jìn)一步深化“千戶企業(yè)萬(wàn)張服務(wù)卡”、企業(yè)包保服務(wù)、企業(yè)家座談會(huì)及“諸葛團(tuán)”等活動(dòng)，幫助人才企業(yè)解決實(shí)際困難和問(wèn)題。組織開(kāi)展政策解讀、走訪考察、人才培訓(xùn)、主題沙龍等活動(dòng)，加強(qiáng)優(yōu)秀人才事跡宣傳，不斷營(yíng)造人才發(fā)展的良好氛圍。
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